Ведущая экспертная организация в области охраны труда, пожарной безопасности, кадрового делопроизводства и обучения.
Охрана труда
Центр обучения
Специальная оценка
условий труда
условий труда
Экология
Специальная оценка
условий труда
условий труда
БДД
Заполните заявку
Кадровый аудит
Аудит кадровой документации — это проверка и оценка соответствия законодательству организации трудовых отношений и кадрового учета на Вашем предприятии.
Комплексная оценка деятельности нужна самой организации, особенно в связи с многочисленными изменениями в данной сфере.
Аудит, осуществляемый специалистами нашей организации, позволяет выявить несоответствия, ошибки и неточности, допущенные при ведении кадрового делопроизводства и нарушения в части трудовых отношений, устранить их, предотвратить возможные негативные последствия этих нарушений. Аудит помогает Вашему штатному специалисту по кадрам грамотно организовать свою работу с учетом изменений законодательства.
Стоимость процедуры аудита рассчитывается индивидуально, исходя из требований организации, количества работников, которое предоставляет организация, а также вида проводимой проверки.
Минимальная стоимость аудита - от 7000 (для малого бизнеса с численностью работников до 15).
Комплексная оценка деятельности нужна самой организации, особенно в связи с многочисленными изменениями в данной сфере.
Аудит, осуществляемый специалистами нашей организации, позволяет выявить несоответствия, ошибки и неточности, допущенные при ведении кадрового делопроизводства и нарушения в части трудовых отношений, устранить их, предотвратить возможные негативные последствия этих нарушений. Аудит помогает Вашему штатному специалисту по кадрам грамотно организовать свою работу с учетом изменений законодательства.
Стоимость процедуры аудита рассчитывается индивидуально, исходя из требований организации, количества работников, которое предоставляет организация, а также вида проводимой проверки.
Минимальная стоимость аудита - от 7000 (для малого бизнеса с численностью работников до 15).
Постоянным клиентам предоставляются скидки
Внимание!
Проведение плановых проверок ГИТ происходит по проверочным листам утвержденной формы
ГИТ проводит не только выездную или документарную проверку, но и приходит с инспекционным или профилактическим визитом!
Проведение плановых проверок ГИТ происходит по проверочным листам утвержденной формы
ГИТ проводит не только выездную или документарную проверку, но и приходит с инспекционным или профилактическим визитом!
Мы проводим аудит, используя проверочные листы, благодаря чему Вы максимально сможете подготовиться к плановой проверке ГИТ, устранить выявленные несоответствия и тем самым минимизировать штрафные санкции
Вы часто интересуетесь - обязательно ли проведение аудита?
Услуги сторонней организацией нужны для следующих целей:
Услуги сторонней организацией нужны для следующих целей:
- Проверка документации на соответствие нормативным требованиям.
- Подготовка организации к проверкам со стороны государственных органов.
Отсутствие документов по трудовым отношениям или неправильное их ведение влечет наложение штрафа (статья 5.27 КоАП РФ):
С нашей помощью Вы легко и быстро решите данные проблемы.
- для должностных лиц от 1 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц от 30 000 до 150 000 рублей.
С нашей помощью Вы легко и быстро решите данные проблемы.
Ожидаемые результаты кадрового аудита:
- Системная оценка деятельности в части трудовых отношений.
- Проверка соответствия деятельности организации нормативным требованиям.
- Обнаружение слабых мест и несоответствий.
- Разработка мероприятий по устранению выявленных несоответствий.
- Поиск причин имеющихся нарушений.
- Обеспечение четкого соблюдения требований трудового законодательства.
- Повышение вероятности успешного прохождения проверок со стороны Государственной инспекции труда.
- Возможность приведения количества документов по кадровому делопроизводству к минимальному;
- сокращение трудовых и материальных затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства;
- ликвидация материальных и других видов потерь при возникновении трудовых споров и т. д.
Этапы проведения аудита кадрового делопроизводства
Определение перечня необходимых в организации документов по кадрам
Проверка наличия всей необходимой документации по трудовым отношениям, оценка полноты сведений, правильности оформления в соответствии с нормами и требованиями действующего законодательства
Выявление и восстановление недостающих записей
Приведение документов в соответствие с требованиями ТК РФ (например составление проекта трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору)
Формированияе рекомендаций по устранению недостатков, дальнейшему ведению КДП
Правильно организованная проверка способствует повышению результативности труда в Вашей организации!
Заключительный этап - обобщение, представление оценочных результатов. В отчет помимо рекомендаций по устранению всех несоответствий могут включаться варианты устранения выявленных нарушений и советы по совершенствованию управления персоналом.
СЛОЖНЫЕ И ОТВЕТСТВЕННЫЕ РАБОТЫ ПО РАЗРАБОТКЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПРОВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО АУДИТА И ПОСТАНОВКЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ЛУЧШЕ ДОВЕРИТЬ СПЕЦИАЛИСТАМ!
Получить более подробную информацию можно по телефону: +7(939)807-71-37 или по электронной почте: levos31@mail.ru
Заполните заявку
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности