Ведущая экспертная организация в области охраны труда, пожарной безопасности, кадрового делопроизводства и обучения.
Охрана труда
Центр обучения
Специальная оценка
условий труда
условий труда
Экология
Специальная оценка
условий труда
условий труда
БДД
Заполните заявку
Оценка профессиональных рисков поможет
Правильно определить Нормы выдачи СИЗ с 01.09.2023
Оформить инструкции по охране труда
Снизить риски возникновения несчастных случаев
Минимизировать риски возможных штрафных санкций при проверках ГИТ
- идентификация, оценка и управление профессиональными рисками;
- выявление, сокращение или устранение величины риска для работников;
- внедрение процессов оценки и управления профессиональными рисками в функционирование системы управления охраны труда;
- формирование Плана мероприятий по результатам оценки профессиональных рисков;
- снижение экономических потерь, возникающих в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- выявление, сокращение или устранение величины риска для работников;
- внедрение процессов оценки и управления профессиональными рисками в функционирование системы управления охраны труда;
- формирование Плана мероприятий по результатам оценки профессиональных рисков;
- снижение экономических потерь, возникающих в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цели оценки профессиональных рисков:
Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работника при исполнении его трудовых обязанностей.
Любой производственный процесс сопровождается рисками для здоровья человека. Поэтому работодателям нужно заботиться о безопасности трудовой деятельности на предприятии. Для этого и существует оценка профессиональных рисков.
Согласно Статье 218 ТК РФ, при обеспечении функционирования СУОТ должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах.
Согласно Статье 214 ТК РФ работодатель обязан:
- обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков (ПР), их регулярный анализ и оценку;
- обеспечить оценку уровня профессионального риска перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
Любой производственный процесс сопровождается рисками для здоровья человека. Поэтому работодателям нужно заботиться о безопасности трудовой деятельности на предприятии. Для этого и существует оценка профессиональных рисков.
Согласно Статье 218 ТК РФ, при обеспечении функционирования СУОТ должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах.
Согласно Статье 214 ТК РФ работодатель обязан:
- обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков (ПР), их регулярный анализ и оценку;
- обеспечить оценку уровня профессионального риска перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
Что такое оценка професиональных рисков?
1
Знакомство. Связываемся с представителем организации удобным для вас способом и обсуждаем все детали вашей заявки
Заключение договора. После уточнения деталей мы рассчитаем стоимость и сроки проведения оценки рисков и составляем договор
2
Выполнение работ:
— анализ документов по охране труда, анализ состояния и условий труда на рабочих местах
(с выездом);
— выявление профрисков по каждому конкретному виду работ;
— формирование перечня (реестра) опасностей;
— составление карт идентификации опасностей и оценки уровня риска с расчетом уровня профриска.
— анализ документов по охране труда, анализ состояния и условий труда на рабочих местах
(с выездом);
— выявление профрисков по каждому конкретному виду работ;
— формирование перечня (реестра) опасностей;
— составление карт идентификации опасностей и оценки уровня риска с расчетом уровня профриска.
3
Разработка мероприятий по снижению либо контролю уровней рисков. Оформление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда
4
Процедура занимает несколько дней и состоит из:
Как проводится оценка профессиональных рисков:
Стоимость обсуждается индивидуально исходя из специфики организации (необходимо предоставление штатного расписания).
Постоянным клиентам предоставляются скидки.
Организации, не уделяющие внимание вопросам охраны труда, рискуют получить в итоге крайне неприятные последствия:
• штрафные санкции;
• административная ответственность должностных лиц;
• уголовная ответственность должностных лиц в соответствии со ст. 143 Уголовного кодекса РФ (штраф, исправительные работы, лишение свободы на срок до 3 лет).
• внеплановые проверки контролирующих органов;
• материальные потери в результате пожаров, аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;
• судебные разбирательства.
• административная ответственность должностных лиц;
• уголовная ответственность должностных лиц в соответствии со ст. 143 Уголовного кодекса РФ (штраф, исправительные работы, лишение свободы на срок до 3 лет).
• внеплановые проверки контролирующих органов;
• материальные потери в результате пожаров, аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;
• судебные разбирательства.
ОХРАНА ТРУДА БОЛЬШЕ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДЛЯ ВАС ПРОБЛЕМОЙ С НАШЕЙ ПОМОЩЬЮ!
Заполните заявку
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности