Выполняем функции службы охраны труда или специалиста по охране труда на основании договора.
Формат подходит работодателям с численностью не более 50 работников, у которых отсутствует собственная служба охраны труда или штатный специалист. Возможность передачи этих функций сторонней организации предусмотрена статьей 223 Трудового кодекса РФ.
Что входит в работу:
- Первичный аудит документов и организации работы по охране труда.
- Разработка и внедрение системы управления охраной труда — СУОТ (в рамках договора на аутсорсинг или по отдельному договору).
- Подготовка и актуализация приказов, положений, инструкций, программ и других необходимых документов (в рамках договора на аутсорсинг или по отдельному договору).
- Контроль своевременности проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда.
- Помощь в организации медицинских осмотров, специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
- Подготовка документов по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (в рамках договора на аутсорсинг или по отдельному договору).
- Контроль выполнения согласованного плана мероприятий по охране труда.
- Консультации по текущим вопросам и информирование об изменениях требований законодательства.
- Подготовка к проверкам и сопровождение при взаимодействии с надзорными органами в пределах договора.
